Carrières
Répartiteur médical d'urgence (RMU)
Relevant directement du coordonnateur des opérations du CCSMCQ, la personne titulaire de cette fonction répond aux demandes d’intervention préhospitalières et guide les appelants quant aux actions à poser avant l’arrivée des secours.
- assurer la réception et le traitement des appels;
- assurer l'affectation des ressources préhospitalières (premiers répondants et ambulances);
- assurer la répartition des ressources ambulancières;
- gérer la flotte ambulancière selon les protocoles établis;
- respecter l'ensemble des directives, procédures et politiques en vigueur;
- à la demande de son supérieur immédiat, accomplir toute autre tâche de bureau liée à ce titre d'emploi pour le bon fonctionnement des activités de l'employeur.
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Détenir un diplôme d’études secondaires;
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Maîtriser le français et l'anglais (Niveaux: français parlé - élevé, français écrit - moyen, anglais parlé - moyen et anglais écrit - faible);
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Avoir une vitesse de frappe minimale de 35 mots/minute;
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Détenir une certification RCR en vigueur au moment de l'entrée en service;
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Satisfaire aux exigences médicales de pré emploi;
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Fournir une disponibilité complète pour la formation, soit 37,5 h/semaine pour une durée de plus ou moins huit semaines consécutives;
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Fournir une disponibilité de nuit, de jour, de soir et de fin de semaine.
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Compétences exigées: Avoir une capacité à travailler en équipe; un respect des normes et règlements, une tolérance au stress et avoir une facilité à exécuter plusieurs tâches simultanément.
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*Une lettre de présentation doit accompagner votre C.V.
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Salaire offert: selon expérience, de 21,37 $ à 31,21 $ de l'heure;
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Emploi à temps partiel pour combler la liste de rappel. Nombre d'heures par semaine: de 22,5 à 37,5 selon les besoins du service et selon vos disponibilités exprimées;
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Disponibilité complète est demandée pour la formation, soit 37,5 h / semaine pour une durée de plus ou moins huit semaines consécutives;
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Une pleine disponibilité, soit 24 / 7, durant la période de probation suivant la formation initiale, et ce, pour les 500 heures effectivement travaillées et rémunérées à son taux horaire régulier que dure la probation. Cette pleine disponibilité est suivie d'une seule journée de non-disponibilité par période de paie (15 jours) pour les heures de probation de 501 à 800 heures.
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Statut d'emploi offert: permanent. Type d'emploi: temps partiel. Horaire: nuit, jour, soir, fin de semaine, quart de travail et sur appel;
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Emploi syndiqué.